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収入は？

最近は、派遣労働という形で看護師を雇用する病院が増加傾向にあります。
多くの場合、派遣労働は、時給扱いです。
残業・夜勤を避けることが可能で、勤務先に縛られずにすむというメリットはありますが、その分収入は下がります。
派遣労働は、派遣会社が負担しない限り、福利厚生もありません。スキルアップのための通学などの事情がないのなら、正規職員としての雇用を考えた方がいいでしょう。

看護師の将来性についてお話します。

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